Проекты
НазадТруд на пьедестале почета
В августе, накануне ежегодно отмечаемого Дня нефтяника, по хорошей традиции, в Актау и Жанаозене встретились 58 лучших специалистов компании «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Всего 58 человек из 26 тысяч сотрудников компании доказали, что они достойны принять участие в восьмом конкурсе профессионального мастерства «Үздік маман». Эти два дня представители четырех нефтедобывающих подразделений РД КМГ не только показывали, на что они способны как профессионалы, но и наслаждались общением с коллегами.
Организаторы постарались создать для своих работников максимально комфортную атмосферу. Это было заметно по мелочам: по тому, как топ-менеджер приветствовал рядовых операторов или токарей, по тому, как встречали каждую группу, как разместили в отеле и организовали досуг участникам. В программе пребывания была и экскурсия по Актау, и прогулка по морю, и богатый дастархан в лучших казахских традициях.
Не удивительно, что организаторы так ответственно подошли к своей работе. Ведь на конкурс приехали лучшие из лучших – победители конкурсов профессионального мастерства сначала в цехах, а потом – на уровне своих предприятий. И вот теперь они встретились – гордость компании, люди, от ежедневного кропотливого труда которых зависит богатство Казахстана, которое прирастает нефтью.
В конкурсе принимали участие представители четырех добывающих подразделений РД КМГ: АО «Озенмунайгаз», АО «Эмбамунайгаз», АО «Каражанбасмунай» и ТОО «СП «Казгермунай». А также впервые в этом году в борьбу за признание и призы включились работники сервисного ТОО «Круз».
Конкурс проводился по одиннадцати специальностям: оператор по добыче нефти и газа, оператор по исследованию скважин, оператор по подготовке нефти (товарный оператор), оператор по поддержанию пластового давления, оператор по подземному ремонту скважин (бригада), слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования, газоэлектросварщик, токарь, электромонтер (бригада), лаборант химического анализа, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
Состязание состояло из теоретической и практической частей. При этом, как рассказали корреспонденту Petroleumучастники соревнований, особое внимание жюри уделяло соблюдению техники безопасности на всех этапах.
Хочется особо отметить группы поддержки, которые вместе с командами прибыли на конкурс. В их числе были не просто болельщики, а члены комиссий от компаний-участниц, то есть контролеры, следившие за тем, чтобы интересы членов их команд не ущемлялись. В течение двух дней было заметно, что сопровождающие с жаром отстаивали свою команду, боролись за каждый балл, доказывая, что их работники – лучшие! Очевидно, что они приехали отнюдь не ради моря и солнца – они работали.
К слову, о солнце. Мангистау встретил участников конкурса традиционной для этих мест жарой – было стабильно выше тридцати. Но этот факт не помешал конкурсантам успешно выполнять их работу на площадках, расположенных на открытом пространстве. Сказались долгие годы работы в полевых условиях – на жару никто не жаловался.
Каждый конкурсант, в зависимости от специальности, должен был выполнить ряд условий, по которым его работу оценивала конкурсная комиссия. К примеру, в задачи оператора по добыче нефти и газа входила набивка сальникового уплотнения на устье скважины за 35 минут.
«Для начала конкурсант должен остановить скважину, поставить на тормоз, отключить от автомата, повесить табличку «Не включать – работают люди!». Затем закрыть шлейфные и буферные задвижки, стравить затрубное давление через вентиль, после разгрузки давления открыть заглушку продавочного отверстия, открыть буферную задвижку, разобрать СУСГ, установить зажим, очистить от негодных сальников, набить сальник, снять зажим, собрать СУСГ, закрыть задвижку продавочного отверстия и вентиль, открыть шлейфную задвижку, снять с тормоза, убрать табличку «Не включать – работают люди!» и запустить скважину», – рассказывает Ермек Карамурзаев, ведущий инженер департамента мониторинга и управления производственным процессом.
«Конкурс не только помогает выявить лучших в своей профессии, он стимулирует наших работников. Помимо этого, они имеют возможность обмениваться полезным опытом. Ведь у каждого месторождения своя история, иная технология добычи, и сотрудникам полезно узнавать новое, налаживать контакт. Это очень существенный момент, который помогает обогатить их личную копилку знаний», – говорит Ботагоз Аширбекова, управляющий директор по управлению и развитию персонала РД КМГ.
Позитивный настрой, демонстрируемый участниками соревнований, легко объясним. Во-первых, они уже чувствовали себя победителями, ведь прошли все отборочные этапы. Во-вторых, радость приносило общение с коллегами. А в-третьих, наверное, каждый в душе надеялся на победу, которая, помимо гордости за себя, принесла бы и существенные материальные бонусы. Занявшие первые места получили 30-процентную прибавку к заработной плате в течение года, серебряные призеры награждены 20-процентной прибавкой, а бронзовым дали 10 процентов. Это помимо медалей «Үздік маман», денежных премий и призов.
Заместитель генерального директора АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» Кайырбек Елеусинов подчеркнул, что конкурс поднимает престиж рабочих профессий в нефтегазовой отрасли. По его словам, работники всех дочерних предприятий в течение года готовятся к конкурсу. Стремятся усовершенствовать свою работу, улучшить знания и навыки. Потому что конкурс – лучшая площадка для того, чтобы заявить о себе.
Повышение престижа рабочих специальностей и формирование уважительного отношения к труду – одна из важных задач для РД КМГ. Поэтому к чествованию победителей конкурса организаторы подходят серьезно. В прошлом году, как рассказал Кайырбек Елеусинов, победителей «Үздік маман» за все годы пригласили в декабре в Астану.
И не просто чтобы полюбоваться на предпраздничную красавицу-столицу, а для фотосессии. Лучшим из лучших подобрали изысканные наряды, сделали макияж (для фотосессии он и мужчинам не помешает) и отправили на встречу с профессиональным фотографом. А вскоре были напечатаны календари с фотографиями самых достойных работников РД КМГ, причем весьма солидным тиражом в пять тысяч экземпляров. Ведь звезды этого достойны, а победители конкурса «Үздік маман» – настоящие звезды в своих профессиях.
Победителей конкурса объявили во второй день соревнований. Первые места во всех одиннадцати номинациях заняли работники принимавшей компании «Озенмунайгаз». Дома, как говорится, и стены помогают.
Представители «Эмбамунайгаза» заняли три вторых места в номинациях «Оператор по добыче нефти и газа», «Оператор по исследованию скважин» и «Бригада электромонтеров». Сотрудники ТОО СП «Казгермунай» заняли три вторых места в номинациях «слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики», «лаборант химического анализа» и «оператор по подготовке нефти». А работники АО «Каражанбасмунай» заняли два вторых места в номинациях «оператор по поддержанию пластового давления» и «бригада по подземному ремонту скважин». Работники ТОО «Круз», которые впервые приняли участие в конкурсе профессионального мастерства РД КМГ, заняли два вторых места в номинациях «Газоэлектросварщик» и «Токарь».
Победители конкурса «Үздік маман»
Первое место в номинации «Оператор по добыче нефти и газа» занял Алип Акджигитов, лучшим в профессии «Оператор по исследованию скважин» оказался Бауыржан Жоламанов, первое место в номинации «Товарный оператор» заняла Джумагул Чонтыбаева.
Лучшим «Оператором по поддержанию пластового давления» признан Жасулан Каракулов, в номинации «Лучшая бригада операторов по подземному ремонту скважин» победили Максат Айдарханов, Зулкарнай Мурзабеков и Нурлыбек Наукебаев, а лучшим «Слесарем по ремонту нефтепромыслового оборудования» стал Марат Демеубаев.
Лучшим газосварщиком признан Кенжебай Каракаев, токарем – Ерхан Сугиров. Первое место в номинации «Электромонтер» заняла бригада от АО «ОзенМунайГаз» в составе: Мирам Джауымбаев, Мухамбет Сабуров, Галымжан Усенов. В номинации «Лаборант химического анализа» победила Аккенже Кожанепесова, лучший «Слесарь КИПиА» – Аманкельди Тасимов.
Опубликован полный текст статьи