Социальная ответственность
НазадИнвестирование в человеческий капитал
Сауле Джундубаева, DBA, председатель совета директоров Казахской Корпорации Здравоохранения и Медицинского Страхования "Интертич"
Развитие отечественной экономики в условиях экономических и внешнеполитических вызовов требует от государственной власти консолидации и активизации имеющихся ресурсов. В перспективе, объединение организационных, управленческих, предпринимательских ресурсов позволит сформировать долгосрочную стратегическую программу инновационного развития экономики Республики Казахстан.
Одной из важнейших форм инвестиций во многих развитых рыночных экономиках, являются инвестиции в человеческий капитал. Значительному росту основных показателей в области развития человеческого капитала способствует эффективная социальная политика государства. В связи с этим, актуальными направлениями государственной инвестиционной политики являются инвестиции в человеческий капитал, в первую очередь, вложение средств в области, обеспечивающие совершенствование качественных параметров человека: улучшение системы здравоохранения, увеличение средств на образование и повышение его качества, развитие науки, создание инновационных систем.
Инвестирование в развитие человеческого капитала включает большой спектр возможных направлений, одним из которых является трансформация подсистемы социальной экономики, затрагивающая здравоохранение, как элемент системы восстановления и воспроизводства человеческого капитала.
В настоящее время здоровье включено в число приоритетных глобальных проблем, учитываемых при обсуждении вопросов о национальном богатстве Казахстана, трудовом потенциале и трудовых ресурсах.
За более чем 25-летний период, с момента обретения независимости, Казахстан во всех направлениях прошел сложный путь становления правовой базы, экономики, социального развития. На сегодняшний день главным достижением Республики Казахстан является признанная позиция нашего государства на мировой арене с устойчивым ростом экономики и ростом качества жизни населения. Н.А.Назарбаев отметил, что «утверждение здорового образа жизни и развитие медицины позволит увеличить продолжительность жизни казахстанцев до 80 лет и выше... Казахстан должен стать одной из самых безопасных и комфортных для проживания людей стран мира. Все наши действия по достижению главной цели «Стратегии-2050» должны следовать четким принципам. И одним из принципов является принцип укрепления благосостояния казахстанцев, что подразумевает то, что социальное самочувствие простых людей должно быть важнейшим индикатором нашего продвижения к главной цели».
На макроэкономическом уровне исследования здоровья, как экономической категории, используется специальный термин «общественное здоровье» (Public Health as a resource) – медико-социальный ресурс и потенциал общества, способствующий обеспечению национальной безопасности.
Процесс воспроизводства человеческого капитала как части национального богатства страны невозможен без соответствующих инвестиций. Они способствуют восстановлению и поддержанию созидательных способностей человека, а также воздействуют на формирование человеческого капитала будущего поколения рабочей силы. В том числе, напрямую связаны с профилактикой здоровья, получением качественных медицинских услуг, поддержанием здорового образа жизни, занятиями спортом, рекреативными мероприятиями.
На микроуровне инвестиции в человеческий капитал представлены такими статьями затрат, как повышение квалификации работников; оплата больничных листов нетрудоспособности; затраты по охране труда; корпоративное добровольное медицинское страхование; оплата медицинских и других социальных услуг за работника компании и т.п.
Медицинское страхование является одним из распространённых способов, к которым прибегают люди и различные предприятия для снижения потерь от рисковых ситуаций. Основная цель его – гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопленных средств и финансировать профилактические мероприятия. Инвестируя в своих сотрудников, фирмы стремятся активизировать их трудовую отдачу, повысить производительность труда, сократить потери рабочего времени и тем самым укрепить свою конкурентоспособность.
Таким образом, инвестиции в капитал здоровья посредством страхования являются базой для человеческого капитала вообще, так как продлевают трудоспособный отрезок жизни человека и, таким образом, замедляют физический износ человеческого капитала.
Оценивая человеческий капитал, отметим, что он прочно интегрирован в структуру современного производства и корреспондируется с другими факторами хозяйственного процесса. Соответственно, инвестиции в человеческий капитал продуктивны лишь тогда, когда они подкреплены размером инвестиций в современные технологии, медицинское страхование, безопасное производство.
Таким образом, можно сказать, что инвестирование сферы здравоохранения обеспечивает поддержание здоровья населения, там самым сохраняя общий объем трудовых ресурсов и увеличивая трудовой потенциал страны. Как следствие, происходит рост ВВП, что обеспечивает улучшение состояние экономики в целом.