Atyrau Oil & Gas
Технологии для жизни. 20 лет
ТОО «Компания ECOS» работает на рынке Казахстана с 1994 года. Головной офис находится в Алматы. Обеспечение предприятий нашей страны высококачественным оборудованием по промышленной и индивидуальной безопасности, контрольно-измерительными приборами и автоматикой для различных отраслей промышленности стало основным направлением деятельности компании.
Компания имеет четыре основных направления деятельности:
- поставка оборудования по технике безопасности и охране труда, а также контрольно-измерительных приборов;
- проектирование, поставка оборудования и монтаж систем безопасности и газоанализа, автоматизации систем управления технологическими процессами;
- сервисное обслуживание поставляемого оборудования;
- производство одноразовых фильтрующих респираторов.
Компания имеет необходимые государственные лицензии и разрешения на все виды оказываемых услуг и уделяет серьезное внимание правовым аспектам ведения бизнеса:
- все поставляемое оборудование сертифицировано на территории Республики Казахстан;
- имеется аккредитация на право поверки средств измерений с выдачей сертификатов установленного образца;
- лицензия на право ремонта средств измерений;
- лицензии в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности на право проектирования, монтажа и пуско-наладке оборудования, систем безопасности;
- соответствие требованиям Морского регистра судоходства (РС) как предприятия, осуществляющего работы по калибровке и поверке газоанализаторов, сервисному обслуживанию дыхательных аппаратов и гидравлические испытания стальных и композитных баллонов;
- аттестат на право проведения работ в области промышленной безопасности;
- внедрена система менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2008.
На сегодняшний день компания ECOS – это 240 сотрудников, включая региональные центры. В штате компании состоят специалисты, имеющие многолетний практический опыт по проектированию и внедрению автоматических систем безопасности на объектах нефтегазовой, металлургической и горнодобывающей промышленности.
Для обеспечения оптимальных сроков работ по обслуживанию оборудования на местах, были созданы и успешно работают 11 региональных сервисных центров в городах: Алматы, Актау, Актобе, Аксай, Атырау, Уральск, Усть-Каменогорск, Павлодар, Шымкент, Кызылорда, Караганда. Сервисные центры оснащены необходимым оборудованием и укомплектованы квалифицированными сотрудниками.
«Комапания ECOS» предлагает широкий спектр услуг в области инжиниринга и поставок оборудования для промышленных отраслей Казахстана. Услуги включают подбор материалов, составление бюджета, закупки, транспорт, таможенное оформление, сертификацию, хранение и поставку с использованием передовых технологий, а также предусмотрены сервисное обслуживание и поддержка для следующих областей промышленности: горнодобывающей, химической, нефтегазовой, энергетической, строительной и других отраслей.
Специалисты ECOS гарантируют быстрое и качественное обслуживание на самых лучших взаимовыгодных условиях. Команда опытных менеджеров предложит только лучшие условия поставки путем детального изучения заказа и мониторинга рынка, квалифицированной логистики. Индивидуальный подход к каждому клиенту способствует своевременному обеспечению заказчиков необходимой продукцией, поддержанию промышленного рынка и развитию инфраструктуры Казахстана.
Более подробную информацию можно получить на сайте компании: www.ecos.kz.
ECOS постоянно расширяет ассортимент поставляемого оборудования, работает в направлении развития новых видов услуг, а также новых видов деятельности в соответствии с требованиями современного рынка и заказчиков.
ТОО «Компания ECOS» является официальным дистрибьютором следующих фирм: «Drдger», «ArtvikInc», «CAMERONMEASUREMENTSYSTEM», «Tyco», «MINIMAXGmbH», «Roxtec», «UnitedElectricControls», «CooperCrouse-Hinds», «Kimray», «Magnetrol», «Sika», «Sick».
Профессионализм товарищества подтверждается многочисленными положительными отзывами со стороны постоянных клиентов, в число которых входит более 300 крупных предприятий, работающих в различных отраслях индустрии Казахстана.
В интервью Petroleum основатель и руководитель компании Адиль Мулькибаев рассказал, как все начиналось.
– Я ушел в бизнес из науки в 1990 году, занимался коммерцией, ввозил в страну компьютеры, аудио, видеотехнику, как и многие другие в это время. Двадцать лет назад мой отец Орынбасар Мулькибаевич Мулькибаев, который больше половины своей трудовой биографии занимался техникой безопасности, сказал мне: «Займись серьезным делом, начни поставлять оборудование по технике безопасности». Я подумал и предложил своим друзьям занять нишу, которой тогда практически не существовало. Несмотря на безумство идеи, коллеги мне поверили. Хотя все вокруг в то время инвестировали в торговлю или во что-нибудь, сиюминутно окупаемое.
Сложное было время. В какой-то момент сотрудники целый год сидели без зарплаты. Но молодость, энтузиазм и вера в свое дело не давали унывать. Команда единомышленников в итоге создала, пожалуй, самую успешную в своем секторе компанию в Казахстане.
«Компания ECOS» поставляет на казахстанские предприятия высококачественное оборудование самых надежных мировых производителей и полностью отвечает за его установку, последующий сервис, обучение инженеров компании-заказчика.
– Адиль Орынбасарович, почему, по Вашему мнению, заказчикам стоит в качестве партнера выбрать именно вашу компанию?
– Тут несколько моментов.
Качество оборудования – это безусловно. Мы никогда не поставляем некачественное оборудование.
Второй момент – политика компании. Одним из основных моментов данной политики является качество оборудования, за которое не приходится краснеть. Это же касается проектных и инженерных решений, которые мы предлагаем для наших клиентов или прорабатываем для них по их просьбе. Мы любим красивые решения.
Это творческий процесс – продумать, спроектировать, сделать красиво, собрать, запустить и обеспечить работу без сбоев. Поэтому мы не беремся за все заказы подряд. Когда нас просят сделать «проще», а потом еще «проще», мы теряем интерес к такому заказу. Потому что мы не хотим делать дешево в ущерб качеству. «Проще» просто не будет надежно работать. Это же касается и поставок дешевого и не очень надежного, с нашей точки зрения, оборудования. А от нашей работы и используемого оборудования зависит безопасность людей. Многие наши инженеры пришли в компанию с производства, они, как никто, понимают ответственность за жизнь людей. Здесь компромиссов быть не может.
Третье – мы всегда рядом с заказчиком. Для наиболее полного и быстрого реагирования на запросы заказчиков и сокращения сроков сервисного обслуживания было создано 11 филиалов. Это позволяет оперативно осуществлять сервисную поддержку оборудования и в кратчайшие сроки устранять возникающие неполадки.
Четвертое конкурентное преимущество – цена. На первый взгляд, наши услуги стоят недешево. Но лучшее оборудование, непрерывное обслуживание, высококвалифицированные сотрудники, собственный транспорт и близость к заказчику, в конце концов, экономят значительные суммы.
И фактически мы предлагаем предельно низкие цены на реальную, действительно выполняемую работу, потому что у нас есть соответствующая инфраструктура. Да, знаю, что некоторые конкуренты заявляют более низкие цены, но в итоге, зачастую, их работа не включает многие необходимые элементы работы, сервиса и ограничивается их имитацией.
Еще один наш плюс – квалификация работников. Наши инженеры регулярно проходят обучение на заводах компаний–поставщиков оборудования и в учреждениях при Комитете по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и новых технологий РК (Госстандарт), а также при Комитете по госконтролю за чрезвычайными ситуациями и промышленной безопасностью РК.
За 20 лет сформировался устойчивый имидж нашей компании – все, что мы делаем, делается качественно и квалифицированно.
– С какими компаниями в нефтегазовом секторе вы работаете?
– Практически со всеми. Кому-то поставляем оборудование и монтируем системы. А где-то (например, на Кашагане) участвуем на стадии commission - наладка и сдача в эксплуатацию. На разных проектах мы выполняем как работы «под ключ», так и промежуточные этапы, такие как инженерный консалтинг, предпроектные обследования, проектирование, поставку оборудования, монтаж, наладку, запуск в эксплуатацию, гарантийное обслуживание и регулярный сервис.
Вы никогда не обращали внимания, что в любой презентации руководителя западной компании начинают с техники безопасности, пожаробезопасности, безаварийного ведения работ и экологии? Потому что это самым непосредственным образом влияет на цену страховки. Ни одно производство, ни один крупный контракт у них не обходится без страховки.
А размер страхового взноса зависит от того, насколько безопасно организован производственный процесс. Как обеспечена пожарная безопасность? Как обстоит дело с техникой безопасности? Насколько экологично производство? Вот это три фактора, которые учитывают страховщики, принимая решение о размере страховой выплаты. Поэтому с западными компаниями работать легче, им не надо объяснять важность того, что мы делаем, для их бизнеса.
– А насколько опасными могут быть выбросы газа на месторождениях?
На нефтяных месторождениях с высоким содержанием сероводорода обеспечение должного уровня безопасности весьма актуально. Сероводород коварен тем, что всем известный запах тухлых яиц ощущается только при его безопасной концентрации в воздухе. При опасной или смертельной для жизни человека концентрации нос человека уже не чувствует этого запаха. А счет идет на минуты и на секунды. Поэтому обнаружение утечки токсичных, взрывоопасных газов и предотвращение пожара – основная задача в сфере ТБ на подобных месторождениях.
– Расскажите, пожалуйста, о вашей поверочной лаборатории.
– С момента своего создания «Компания ECOS» проводит политику сервисной поддержки поставляемой продукции. В 1997 году наша фирма аккредитовала в системе Госстандарт первую в Казахстане частную лабораторию на право поверки средств измерений. В настоящее время в лаборатории работают 26 специалистов, имеющих квалификацию «Поверитель средств измерений», а в области аккредитации находится более 200 типов средств измерений. Лаборатория оснащена всем необходимым и применяет в процессе поверки рекомендованное заводами-изготовителями образцовое оборудование и сертифицированные газовые смеси, поставляемые под лейблом «Calgaz ECOS».
– Есть примеры оборудования, которое вы поставили 10-15 лет назад и которое успешно работает по сей день?
– Да. И немало. К примеру, в 1998 году мы смонтировали систему стационарного газообнаружения на взрывоопасные газы для «КазТрансОйла». Каждый год проводим сервисное обслуживание, поверяем, датчики прекрасно работают.
– Какой Вы видите свою компанию еще через 10 лет?
– Основой бизнеса, конечно, останется наша узкая специализация – поставка и обслуживание высококачественного оборудования по технике безопасности, систем пожарной и газовой сигнализации, систем пожаротушения. Кроме того, мы создали собственное производство - в Алматы наладили выпуск одноразовых фильтрующих респираторов широкого ассортимента, соответствующих международным стандартам. Прошли все этапы сертификации на соответствие требованиям регламентов Таможенного союза. Будем развивать это направление. Есть планы по созданию и других производств – своего рода диверсификация бизнеса.
– Планируете ли расширять географию своего бизнеса, осваивать новые рынки?
– В России у нас уже есть СП. Сфера деятельности та же. В течение двух лет мы инвестировали в эту компанию и в ближайшее время ожидаем, что она выйдет на самоокупаемость. И это СП в дальнейшем, судя по тем тенденциям, по тем проектам, которые мы там ведем, станет хорошо прибыльным. Предприятие ориентировано на Сибирь и Дальний восток, находится в Томске – поближе к заказчикам.
Кроме того, от нескольких наших партнеров (поставщиков оборудования) поступило предложение поработать в Азербайджане. Сейчас проводим предварительную работу.
Многие сотрудники «Компании ECOS» работают много лет, стали неотъемлемой ее частью. Мы задали несколько вопросов сотрудникам с разным стажем работы.
Дмитрий Смирнов, главный инженер, директор сервисного департамента, в компании 19 лет.
– В чем секрет успеха компании?
Это не продажи ради продаж и сиюминутной выгоды. Это планомерное и последовательное продвижение оборудования на рынке Казахстана при постоянном контакте с заводами-изготовителями. То, что мы делаем, делаем профессионально.
Проводится постоянное повышение профессионального уровня сотрудников, регулярное обучение как в Казахстане, так и на заводах–производителях за рубежом.
Часть заработанных средств регулярно вкладывается в дальнейшее развитие компании и новых направлений. Многопрофильность - одна из составляющих устойчивости компании. Мы не довольствуется достигнутым, а постоянно развиваемся.
Валентин Гафуров, заместитель директора Атырауского филиала, в компании 4,5 года.
– Расскажите, пожалуйста, о наиболее интересных проектах компании из Вашей практики?
– Сложным и интересным проектом был вахтовый поселок Шанырак «Тенгизшевройла», где пришлось начинать с нуля. Имеющийся опыт помог справиться со сложностями, все задачи были решены, и объекты сданы в срок. Также интересно и непросто было работать на заводе Карабатан на Кашагане. Но все задачи, которые были поставлены, выполнены, и ECOS по настоящее время продолжает работу
Жанара Дильдабекова, старший экономист, 18 лет в компании.
– Расскажите, как все начиналось?
– В 90-е годы эта ниша не была развита. Адиль предложил занять эту нишу, и мы в это поверили. На тот момент в компании работало 5-6 человек. Мы были молоды, драйв, креатив. Во-первых, нам самим было все это ново, интересно. Во-вторых, здесь была правильная политика - Адиль понял, что нужно не просто продавать газоанализаторы, но и обслуживать их. На тот момент мы были, наверное, единственной частной компанией, которая получила аккредитацию именно на поверку и сервисное обслуживание. В этом было наше преимущество, наша фишка.
Нурлан Ищанов, ведущий менеджер отдела оборудования по технике безопасности, в компании 10 лет.
– Почему Вы выбрали работу в этой компании?
– Я бывший офицер внешней разведки КНБ РК. По состоянию здоровья вышел на пенсию и 7 лет проработал в системе охраны. Но работа эта наскучила – однообразно, не развиваешься. Адиль Орынбасарович пригласил на должность менеджера по продажам. И оказалось, что между продажами и внешней разведкой много общего – и там, и там важна психология, установление контакта. Я считаю, что в моей работе коммуникативные навыки играют важную роль. Если при этом ты честен, порядочен, предлагаешь качественное оборудование, то успех обеспечен.
Федор Кулаков, директор коммерческой дирекции, в компании 8 лет.
– Почему заказчики выбирают компанию ECOS?
– Компания ECOS заслужила репутацию лидера и доверие заказчиков благодаря изначально выбранной политике – не просто поставка, но и все виды обслуживания оборудования.
Ельдос Тулегенов, начальник административно-хозяйственной службы, 18 лет в компании:
– В чем секрет успеха компании?
Сильный руководитель и команда профессионалов.
Вера Сатарова, заведующая сектором АПиГС, в компании 3 года.
– Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
– У нас очень дружный, сплоченный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, подсказать, проконсультировать.
За долгие годы совместной работы мы становимся родными людьми, переживаем вместе радости и трудности. Мы дружим с коллегами, несмотря на разницу в возрасте, часто вместе отдыхаем.
Доверительные отношения в коллективе очень важны, если нет доверия, энергия уходит в никуда. И поэтому каждое утро с настроением идешь на работу, с улыбкой встречаешь близких тебе людей.
Адилет Естеуов, главный инженер Атырауского филиала, в компании 9 лет.
– В чем секрет успеха компании?
Успех заключается в том, что компания выполняет все работы на высоком уровне. В компании работают высококвалифицированные сотрудники. Постоянно проводятся мероприятия для повышения квалификации сотрудников.
Мурат Рабаев, директор Актюбинского филиала, работает в компании более 10 лет.
– В чем основное преимущество компании ECOS перед ее конкурентами?
На мой взгляд, это сплочённость объединившихся в команду сильных, образованных людей, который не ждали сиюминутной выгоды от своего бизнеса, а смотрели в будущее.
Беседовала Амина Джалилова
(Выложен полный текст статьи)