Пресс-релизы
Роль молодых профессионалов обсудили на пленарной сессии VII молодежного форума ВНС
Казахстанскую сессию открыл КЕНЖЕБЕК ИБРАШЕВ, Генеральный директор Ассоциации «KAZENERGY», подчеркнув ключевой посыл для всех ВУЗов: «Посыл: общая поддержка необходимости трансформации университетов. Трансформация в образовании – это комплексный процесс преобразований под влиянием передовых технологий. Несмотря на трудности последних лет и вынужденной постоянной адаптации во всех сферах общественно-политической жизни, нам всем теперь необходимо учиться и работать в условиях неопределенности, сопровождающимися масштабными изменениями наряду с ускоряющей интервенцией в жизнь искусственного интеллекта. Недавно одна из компаний, занимающаяся разработкой мобильных игр, заявила миру, что компанию возглавил искусственный интеллект, который должен преобразовать существующие способы ведения бизнеса и это является примером реального использования ИИ. Все эти и другие явления современности являются вызовами для университетов в построении гибкой системы образования с возможностями оставаться инновационными и технологичными, укрепляя связи с индустриальным сектором экономики, участвуя в прогнозировании будущих востребованных кадров, продвигая науку и поддерживая развития человеческого капитала страны. От скорости качественных изменений и эффективности всех образовательных процессов, зависит прогрессивное развитие экономики всех стран»
Почему какие-то организации терпят крах, а другие становятся успешными, даже используя те же технологии и процессы? – такой вопрос задал ЮЙСЯН ВЭЙ, Вице-президент CNPC Central Asia. «Секрет такого успеха – люди на правильных местах. Важно их развивать и удерживать. Как мы работаем? Первый важный фактор: наем работников по их заслугам. Тогда мы получаем матрицу из навыков. Специалист в течение какого-то времени становится директором ведущего департамента. У нас есть учебные программы, когда мы работаем с молодыми талантами, отправляем их в лучшие университеты, позволяем пройти обучение. Особенно касается лучших сотрудников. На данный момент мы стараемся развивать эту программу с казахстанскими ВУЗами».
АДАМ ЛОУМАСС, Операционный директор, заместитель Генерального директора KPO B.V. подчеркнул важность внимания к талантливым специалистам и помощи в их исследованиях, подчеркнув, что «научно-исследовательская индустрия в последнее время - важный опыт для отрасли».
ДЭНИЕЛ ГОТТШАЛ, Управляющий директор Die TUM Campus Heilbronn рассказал о планах сотрудничества с КБТУ по научным и консалтинговым работам, которые помогут предпринять шаги к энергопереходу: «Энергетическая трансформация – не только переход на зелёный водород и другие средства. Это создание новой экосистемы. Здесь должны объединиться университеты. Нам нужно создать энергетические проекты, мы должны сотрудничать, создать новую логистику и новую систему трубопроводов. Нам нужно несколько видов технических дисциплин, основанных на блокчейнах. Мы можем создать абсолютно новый вид университетов, с применением технологий, для работы в экономических зонах, чтобы управлять этим»
Также перед участниками Форума выступил ректор Казахстанско-Британского технического университета МАРАТБЕК ГАБДУЛЛИН: «Сегодня компании могут проводить совместные исследования на базе университетов, где имеются главный ресурсы – человеческий капитал. Студенты, магистранты и докторанты могут активно привлекаться в этот процесс и в будущем уже работать в этих компаниях, которых не нужно переучивать. Ведь, не зря говорят, что выпускник по технической специальности с легкостью может обучиться и другим социально-гуманитарным направлениям. Однако, не каждый выпускник экономического и гуманитарного направления сможет продолжить обучение по техническим специальностям».
СИДДХАРТ С. САКСЕН, Профессор Кембриджского Университета рассказал о важности развития и поддержки научных исследований. Профессор рассказал, что успех Кембриджа заключается в том, что их профессоры занимаются преподавательской деятельностью шесть месяцев, а остальное время занимаются исследованиями. «Исследователь и преподаватели должны работать вместе – это должно быть частью учебного плана везде. Их результаты должны передавать студентам. Это важный аспект к тому, какие продукты будут актуальны в будущем.
О том, что на базе Сатпаев Университета готовят хаб, где будут открыты исследовательские лаборатории для магистров, ученых, докторантов рассказал ректор университета – МЕЙРАМ БЕГЕНТАЕВ.
ИСМАИЛОВ АБДУЛАХАТ, декан Школы энергетики и нефтегазовой индустрии:
«Сегодня невозможно представить подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли без практической составляющей. Этот подход решается в КБТУ привлечением специалистов отрасли для проведения гостевых лекций, мастер-классов. В Индустриальном комитете Школы решаются вопросы актуализации Рабочих учебных планов, введение новых, востребованных дисциплин в учебный процесс. Также планируется расширение практической подготовки обучающихся с максимальным использованием учебного бурового полигона в СЭЗ «ПИТ».
АКЖАЛОВА АСЕЛЬ, профессор Школы информационных технологий и инженерии: «На вузы возложена огромная ответственность за подготовку кадров, которые будут вовлечены в социально-экономическое развитие страны. В условиях ускоренного внедрения цифровых решений на уровне правительства и цифровизации отраслей от университета в связке с ИТ-компаниями зависит насколько будут успешны скоординированные мероприятия по запуску новых программ, курсов и специальностей, которые будут востребованы через несколько лет. КБТУ уже начал комплексно подходить к этим задачам и направляет усилия на совершенствование программ непрерывного образования и подготовки специалистов для приоритетных направлений в области цифровизации, в том числе для энергетической отрасли. Для этого необходима поддержка инициатив по размещению научных центров и лабораторий в университетах и проведение совместных проектов, а также их дальнейшая коммерциализация. КБТУ готов стать одним из таких центров и активно развивать инновации с привлечением международных специалистов, имеющих опыт развития R&D Центров, и осуществлять первичный трансферт технологий в области цифровых индустрий».
Молодежный форум Всемирного нефтяного совета впервые проходит в Центрально-Азиатском регионе. Местом проведения был выбран Казахстанско-Британский технический университет (КБТУ) в городе Алматы, так как именно здесь готовятся сильнейшие кадры в сфере энергетики Республики Казахстан. На сегодня здесь обучаются тысячи студентов по IT, финансово-экономическим и инженерным направлениям.
КБТУ является одним из ключевых партнеров Ассоциации KAZENERGY, представителя Казахстанского национального комитета ВНС. Выпускники КБТУ часто трудоустраиваются именно в предприятиях энергетического сектора РК и в компаниях за рубежом.
ВНС – некоммерческая организация, объединяющая около 60 мировых нефтегазовых стран для продвижения диалога по ответственному производству и использованию мировых энергетических ресурсов.
Право проведения молодежного форума Казахстан получил в декабре 2021 г. на Всемирном нефтяном конгрессев г. Хьюстон. Ранее Молодежный Форум проводился в Пекине, Париже, Нью-Дели, Калгари, Рио-де-Жанейро, Санкт-Петербурге.