Проекты
Зелёный офис – шаг к зелёному будущему
Всё больше организаций задумываются о будущем планеты. Глобальные вызовы требуют пересмотра отношений «человек-природа». Набирают распространение экологичные решения для помещений. Проект «Зелёный офис» – одно из таких направлений, существующих в Казахстане. Международный консорциум «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО), ведущий разработку уникального нефтегазоконденсатного месторождения Карачаганак в Западно-Казахстанской области, одним из первых среди недропользователей Казахстана поддержал внедрение концепции “Зелёного офиса”.
Экологическая ответственность – неотъемлемая часть корпоративной политики КПО. Компания достигла значительных результатов в области охраны окружающей среды. Так, например, показатель утилизации газа составил на месторождении 99,92%, что является достижением мирового уровня, а удельные выбросы парниковых газов на единицу добычи углеводородов находятся ниже уровня усреднённых международных показателей на 52%. В то же время КПО признаёт, что забота об окружающей среде не должна ограничиваться производственными объектами, и поэтому в компании активно проводятся работы по внедрению принципов “Зелёного офиса”, что позволяет вовлечь в экологическую деятельность как можно большее количество сотрудников и повысить показатели экологической эффективности.
“Зелёный офис” – это офис, в котором экономно используются ресурсы, проявляют заботу об окружающей среде и повышают экологическую осведомлённость сотрудников. КПО определила экологическое обучение как приоритетное направление, поскольку оно способствует бережному отношению к ресурсам компании и повышению лояльности к внедрению зелёных технологий и практик среди работников.
В течение 2020 года более 500 сотрудников приняли участие в ряде мероприятий по повышению экологической осведомлённости, таких как:
- семинар с участием высшего руководства КПО, где были обсуждены дальнейшие возможности улучшения экологических показателей компании, включая мероприятия по экологизации офисного пространства и мероприятия по повышению экологической культуры персонала;
- мотивационный экотренинг для сотрудников компании с привлечение экотренера Романа Саблина – мотивационного спикера, экоблогера, автора книги Зелёный Драйвер. Код к экологичной жизни в городе”;
- экологические семинары с сотрудниками компании, где были обсуждены глобальные экологические проблемы и роль личного вклада каждого работника в снижение воздействия на окружающую среду и экологического следа.
Также были выпущены «Зелёные правила КПО» и экологические постеры, предназначенные для стимулирования спроса на изменения и мотивации персонала к действиям и снижению не только индивидуального воздействия на окружающую среду, но и компании в целом. А по итогам 2020 года всем сотрудникам компании были выданы термокружки, которые рекомендуется использовать вместо одноразовой посуды.
Внедрение принципов «Зелёного офиса» в корпоративную культуру КПО способствует продвижению экологического мышления и экологичного образа жизни не только на работе, но и дома, среди родных и близких. Создаётся благоприятная среда для экономии ресурсов, отказа от лишних закупок, использования экологически безопасных средств и технологий. Таким образом, работники компании могут оказывать положительное влияние на общество и быть примером ответственного отношения к окружающей среде среди населения.
В 2021 году планируется продолжить работы по внедрению принципов “Зелёного офиса”, включая мониторинг экологических показателей офиса и предоставление отчётности, а также проведение экологического обучения для сотрудников компании.
КПО продолжит вносить вклад в переход Республики Казахстан к «зелёной экономике», уделяя большое внимание вопросам охраны окружающей среды и энергосбережения в своей деятельности.