Kioge-2022
Энергия нового поколения
Для многих компаний мирового уровня важнейшим активом являются его сотрудники. К сожалению, не всегда и не везде развитию человеческого капитала уделяют должное внимание, акцентируя усилия на других аспектах, таких как, например, материально-техническая база. При этом сложно поспорить с тем, что ни один самый разумный искусственный интеллект и ни одна самая мощная машина не способны заменить пытливый человеческий ум или его творческий потенциал.
В компании «Шелл Казахстан» развитие человеческого капитала занимает особое место, как на производстве, так и в портфеле социальных проектов. Стоит отметить, что большое внимание уделяется именно поддержке талантливой молодежи, раскрытию их потенциала для дальнейшего роста компетенций и повышения навыков для трудоустройства в будущем. Главным образом работа ведется в области STEM, в рамках которого реализуются три проекта: интеллектуальный командный конкурс «Student Energy Challenge», авторская программа концерна «Шелл» «Shell NXplorers» и международный конкурс по созданию энергоэффективных автомобилей «Шелл Эко-марафон».
Идея конкурса «Student Energy Challenge» родилась на площадке международной выставки «EXPO-2017». Конкурс, который проводится в партнёрстве с ассоциацией KAZENERGY, впервые состоялся в 2017 году и призван подтолкнуть студентов технических вузов к разработке научно-инновационных проектов, предлагающих решения актуальных энергетических задач.
Всего с 2017 года в конкурсе приняли участие более тысячи студентов в составе 270 команд из 40 вузов страны
А в прошлом году, в пятилетний юбилей, конкурс был дополнен соревнованием «Student Energy Challenge – Junior». Состязание предназначено для учащихся колледжей, готовых представить взору судей свои инновационные идеи в сфере экологической безопасности в энергетике, технологии чистого угля, переработки сырого газа, снижения выбросов углекислого газа и другие. В пилотном сезоне заявки на участие в конкурсе подали 44 команды из 23 колледжей 10 регионов страны. Победители стали обладателями ежемесячной стипендии в течение 2021-2022 учебного года.
«Для того, чтобы добиться изменений в энергетической системе, необходимы четкое видение и решительные действия. Эти изменения должны происходить со страстью и решимостью. А это черты, характерные молодому поколению. У них замечательные идеи и они обладают энтузиазмом и глубоким пониманием задач, стоящих перед планетой и обществом. Для нас большая честь ежегодно поддерживать «Student Energy Challenge», тем самым содействуя и наблюдая за талантливыми молодыми людьми, живущими в Казахстане. Мы надеемся, что опыт участия в этом конкурсе послужит стимулом всем участникам для дальнейшего развития своих идей и претворения их в реальные решения. Нам это нужно», – говорит Старший Вице-Президент и Председатель концерна «Шелл» в Казахстане Херман Бурмайстер.
Во время подготовки своего проекта участники конкурса «Student Energy Challenge», объединенные и вдохновленные общей идеей решения энергетической проблемы, проходят входящие в программу состязания вебинары, тренинги и мастер-классы. В том числе, конкурсанты проходят авторский тренинг компании «Шелл» – «Shell NXplorers», в рамках которого работают над развитием критического мышления, сценарного планирования и решением комплексных задач. Программа двухдневного семинара включает интерактивные сессии в группах, на которых молодые люди могут ознакомиться с системными видами мышления, понятием комплексности проблем.
«По данным исследования Всемирного экономического форума, умение решать комплексные проблемы – первый навык, который понадобится будущим специалистам. Программа «NXplorers» дает молодым участникам методы и стратегии, необходимые им для понимания сложности вопроса и осознания того, как они могут сформировать и реализовать изменение», – подчеркнул Тарик Хуссейн, руководитель STEM-программ концерна «Шелл».
По его словам, «NXplorers» помогает студентам увидеть себя в качестве позитивных проводников изменений и дает им практические методы, которые они смогут применить к любой сложной ситуации в будущем.
Помимо того, что тренинг «Shell NXplorers» входит в состав конкурсов «Student Energy Challenge» и «Student Energy Challenge – Junior», программа также реализуется в качестве пилотного экологического образовательного проекта «Жасыл Ұрпақ Бәйгесі» в Западно-Казахстанской и Атырауской областях для школьников.
Каждый год условия конкурса совершенствуются в соответствии с мировыми трендами и пожеланиями участников. Так, с 2022 года у конкурсантов появилась уникальная возможность получать поддержку менторов компании «Шелл Казахстан».
«В этом году мы решили добавить такой бонус, как менторство для студентов от сотрудников компании «Шелл Казахстан». Мы уверены, что это отличный шанс для участников конкурса получить необходимую поддержку непосредственно от тех, кто имеет большой опыт проектного управления. На наш взгляд, это будет полезно не только студентам, но и самим менторам», – отметила руководитель департамента корпоративных связей «Шелл Казахстан» Айгуль Барменкулова.
В 2021 году призеры юбилейного пятого сезона конкурса получили уникальный шанс пройти четырехмесячную оплачиваемую стажировку, включающую программу профконсультирования, профдиагностики и менторства признанных профессионалов.
Так, в минувшем году студенты смогли попробовать свои силы в Бюро непрерывного профессионального развития (BCPD Ltd.) при Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА). За время обучения стажеры смогли получить и закрепить практические навыки в реальных проектах, встречаясь с менторами из числа руководителей организаций МФЦА и обсуждая с ними дальнейшее развитие командных проектов. Кроме того, участники конкурса прошли курс «Open your way», включающий программу по самоопределению, профориентации, развитию гибких навыков и навыков предпринимательства. Дополнительный бонус для участников – годовой доступ к платформе Skillfolio от BCPD, разработанной для построения цифрового профиля талантов, навыков и компетенций.
В то же время члены команды-призера «Power X» из Назарбаев Университета, принявшие участие в конкурсе с проектом «Измерение количества обледенения на высотных линиях электропередач при помощи беспроводных датчиков», стали стажерами в компании «Connected Home» и прошли онлайн-курс по электротехнике и радиотехнике. По словам студентов, курс охватил темы, не вошедшие в их учебный план, и позволил им вникнуть в практические процессы применения электрических схем и элементов. За время стажировки студенты изучили заинтересовавшие их проекты «Connected Home» и полагают, что разработка их собственного мультисенсора станет полезным и доступным для клиентов компании продуктом. Обучение оказалось настолько продуктивным, что по итогам стажировки студенты были приглашены на работу в компанию «Connected Home».
Участники другой команды – «Ecolution» Казахстанско-Британского технического университета – с проектом, решающим проблемы очищения и вторичного использования сточных вод BioSu, прошли свою стажировку в компании «Caspian Oil Services Management Incorporated Kazakhstan». В течение четырех месяцев студенты осваивали используемые на предприятии программы, проводили необходимые для нефтеотрасли расчеты, а также оцифровывали месторождения и исследовали ситуацию в нефтяной отрасли в Казахстане и за рубежом. За это время практиканты также смогли ознакомиться с тонкостями профессии Drilling Engineer, столкнуться с экзаменом для инженеров в нефтегазовой сфере IWSF и даже пройти первые два уровня сертификации. Участники «Ecolution» также получили шанс стать частью команды COSMI и устроиться на работу в компанию.
Сразу в трех компаниях смогли пройти цифровую стажировку члены команды «AirFlux»: ТОО «Тениз», «Parqour» и BCPD. Обучение было разноплановым: кто-то учился строить сложные механизмы и работать с микросхемами и микрочипами, кто-то – проводить ревизию документов для сдачи налоговой отчетности, а кто-то совместно с корпорацией Microsoft организовывал семинары для учителей по внедрению цифровых инструментов в образовательный процесс.
«Возможность участия в конкурсах является сильнейшим стимулом для упорной работы как студентов, так и научных руководителей и менторов команд. Обмен опытом, впечатлениями, поддержка на всех этапах конкурса, совместное переживание придает дополнительную силу и энергию командам на пути к победе. Наш конкурс способствует не только развитию потенциала студенческой молодежи и стимулированию к научной и предпринимательской деятельности, но и раскрытию позитивных личностных качеств: способности к объективной самооценке, анализу позиций других команд, навыков работы в стрессовых ситуациях. Особенно ярко это проявляется во время защиты команд в финале конкурса», – считает исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Ахмурзина Ляззат Жексенбаевна.
Традиционно финал конкурса и награждение победителей проходят на площадке Евразийского форума «KAZENERGY», куда также приглашаются студенческая молодежь и научно-преподавательский состав вузов и колледжей Казахстана. Судейский корпус, который формируется из независимых экспертов с отраслевым опытом работы в нефтегазовой и энергетической отраслях, а также в сфере экологии, охраны окружающей среды и IT, проводит кропотливую работу по изучению и оценке представленных конкурсантами проектов. Победители награждаются денежными грантами и стажировкой в ведущих компаниях. К слову, в общей сложности с 2017 года призовой фонд для победителей составил около 70 000 долларов США.
Организация и проведение масштабного конкурса «Student Energy Challenge» не единственный инструмент в копилке «Шелл Казахстан» по подготовке и взращиванию молодого поколения специалистов. В данном направлении компания совместно с другими партнерами активно сотрудничает с «Satbayev University», куда передается методология обучения ведущего нефтегазового Университета Колорадо, оказывается поддержка в подготовке профессорско-преподавательского состава для соискания ученой степени PhD, а также в разработке научных работ. Кроме этого, международные эксперты «Шелл» проводят лекции в университете.
Как отмечалось, в стремлении стать надежным и социально ответственным партнером Казахстана, компания «Шелл Казахстан», будучи одним из крупных инвесторов в республике, реализует ряд добровольных социальных инвестиций. Одновременно с конкурсом «Student Energy Challenge» компанией осуществляется проект по поддержке казахстанских студенческих команд, которые принимают участие в международном соревновании по созданию энергоэффективных автомобилей – «Шелл Эко-марафон» в странах Азиатско-Тихоокеанского региона и Ближнего Востока. Благодаря выделяемому финансированию, в конкурсе ежегодно участвуют, как минимум, две казахстанские студенческие команды, которые самостоятельно разрабатывают и демонстрируют рабочую модель энергоэффективного прототипа автомобиля.
Как один из ключевых игроков на нефтяном рынке Казахстана, который в следующем году отметит свое 30-летие, компания «Шелл Казахстан» неустанно работает над расширением и улучшением своего портфеля социальных инвестиций. Ежегодно запускаются проекты в разных отраслях согласно целям социально-экономического развития Республики. Для этих целей каждые три года компанией разрабатывается и реализовывается обновленная стратегия добровольных социальных инвестиций. В рамках стратегии предусматривается осуществление комплекса мероприятий для развития малого и среднего бизнеса, поддержки самозанятости и трудоустройства людей из социально уязвимых слоев населения и образовательных проектов в области STEM, а также продвижение передовых практик в области дорожной безопасности.