KIOGE-2024
«Опережая время»: День безопасности КТК в Алматы
Высокогорный спортивный комплекс Медеу в живописных окрестностях Алматы принимал 10 сентября участников 12-го международного Дня безопасности Каспийского Трубопроводного Консорциума (КТК).
День безопасности – это ежегодное мероприятие компании, цель которого – повышение мотивации работников к безопасным методам ведения работ и демонстрация приверженности руководства компании высоким стандартам в области охраны труда на производстве и в повседневной деятельности.
Повышение ответственности и мотивации работников происходит за счет тесного взаимодействия с руководством во время мероприятия, а также путем участия в конкурсной программе, в ходе которой в соревновательной форме проверяются знания по охране труда и промышленной безопасности. Победители конкурсов получают ценные подарки, а каждый участник – памятные сувениры и заряд бодрости и хорошего настроения.
Мероприятие проводится регулярно с 2012 года с приглашением представителей компаний-акционеров, подрядных организаций и партнеров международного консорциума, а также региональных органов власти. Причем каждый раз День безопасности проводится в новом месте, что позволяет участникам увидеть красоты родного края и ближнего зарубежья, регионов присутствия. Дни безопасности в прошлые годы проходили в Новороссийске, Астрахани, Ставрополе, Краснодаре, Элисте, Атырау.
В этом году местом проведения Дня безопасности, проходящего под общим девизом «Опережая время», стал высокогорный спортивный комплекс Медеу в окрестностях Алматы. В мероприятии приняли участие около 600 гостей из 24 компаний. В соревновательной части Дня безопасности на старт вышли представители 28 команд, выступающие под флагами подразделений КТК, подрядных организаций международного проекта и компаний-партнеров из России и Казахстана.
– Основная тема нашего сегодняшнего Дня безопасности – это приверженность и стремление следовать основным принципам культуры безопасного производства. И не просто следовать и выполнять, а быть лидерами, развиваться, идти вперед, проявляя разумную инициативу, – с таким напутствием обратился к участникам, открывая программу мероприятия, генеральный директор КТК Николай Горбань. – Сегодня наш девиз – «Опережая время!». Сегодня все двадцать восемь команд покажут, что они готовы быть лидерами, и не только идти в ногу со временем, но и действовать на опережение, задавая тренд развития и ведя за собой всех неравнодушных. Только вместе мы сможем достичь поставленных целей.
Строгое, но справедливое жюри оценивало общие теоретические знания конкурсантов по охране труда, умение проводить расследование происшествий на производстве и выявлять их коренные причины, правильно оформлять наряды-допуски на выполнение работ, определять потенциальные риски до проведения работ, разрабатывать компенсирующие мероприятия для исключения выявленных рисков.
Важными темами конкурсной программы также стали безопасность на транспорте и правила дорожного движения, реагирование при чрезвычайных ситуациях, свод «Жизненно Важные Правила КТК», основы экологической безопасности и другие.
В итоге среди подразделений КТК первое место в общекомандном зачете заняла сборная Морского терминала. На втором месте оказалась команда Восточного региона, и бронзовым призером стала сборная Центрального региона КТК.
Победителем среди подрядных организаций стала команда ООО «ЮТП». Сборная АО НИПИ «Каспиймунайгаз» заняла второе место. Третье место разделили команды ТОО «ЗаманКвантор», ООО «СК БИН» и ООО «Пром Эксперт».
Безаварийная работа и неукоснительное соблюдение правил безопасного труда являются безусловным приоритетом АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум». Недавно в компании принят новый Стратегический план по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды на 2025-2027 годы.
– У нас сегодня за плечами очередной масштабный проект – Программа устранения узких мест (ПУУМ). Любой специалист в нефтегазовой отрасли согласится, что строительство зачастую чувствительно пополняет статистику несчастных случаев, инцидентов, ДТП и тому подобное. Уверен, что минимизировать их число нам во многом помогла внедренная годы назад система Культуры безопасного производства, а также проводимые нами сопутствующие профильные мероприятия и информационные кампании, в том числе наш командообразующий корпоративный День безопасности, – говорит Николай Горбань. – Соответствующий стандарт предприятия был принят в начале 2022 года. По принятой в общемировой практике шкале Брэдли сейчас наша компания вышла на третий, «независимый» уровень Культуры безопасного производства, и поступательное движение продолжается!