Итоги года
Партнёрство на равных
Руководство и коллектив АО «Каспийский трубопроводный консорциум-К» подписали первый в истории компании коллективный договор
Первый в истории компании «Каспийский трубопроводный консорциум-К» коллективный договор, регламентирующий партнёрские отношения с сотрудниками и гарантии соблюдения условий труда и социальной поддержки работников, подписан в Атырау.
В церемонии подписания документа приняли участие генеральный директор АО «Каспийский трубопроводный консорциум» Николай Горбань, заместитель генерального директора АО «КТК-К» по связям с правительством Казахстана Кайргельды Кабылдин, представители трудового коллектива компании, а также посредством видеосвязи – работники всех четырех насосных перекачивающих станций (НПС) АО «КТК-К».
«Я вам обещал добиться подписания коллективного договора, так и случилось, – сказал, обращаясь к собравшимся в актовом зале работникам, Николай Горбань. – Это не просто типовой коллективный договор, он с новыми социальными положениями, которых мы давно ждали. Нам удалось их согласовать со всеми акционерами, и я удовлетворен тем, что удалось завершить эту работу».
По словам руководителя КТК, с подписанием этого договора, рассчитанного на трехлетний период, начинается новый этап в жизни трудового коллектива. «Это не итоговый документ, в него будут вноситься при необходимости изменения и дополнения, ведь предприятие – живой организм, который развивается, следуя веяниям времени. Мы хотим показать, что мы не только обеспечиваем транспортировку значительной части объемов экспортной нефти Казахстана, но и то, что мы социально ответственное предприятие, которое также реализует большие благотворительные проекты в стране», – подчеркнул Николай Горбань.
К примеру, компания завершает строительство за счет собственных средств школы на 900 мест в пригородном поселке Талгайран близ Атырау, в следующем году там же начнется строительство дома культуры, где школьники и молодежь смогут развивать свои таланты в кружках и секциях.
Подписанный документ, помимо финансирования социальных проектов в регионе присутствия, предусматривает:
- увеличение размера единовременного пособия к ежегодному отпуску и премии ко Дню работников нефтегазового комплекса;
- возмещение расходов работников на занятия спортом;
- возмещение расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
- частичное спонсорство обучения детей работников в вузах и профессионально-технических колледжах;
- увеличение лимита стоимости новогодних подарков для детей сотрудников;
- сотрудникам, проработавшим в КТК не менее 7 лет и достигшим на момент увольнения права на получение пенсии по старости, будет производиться выплата, приуроченная к празднованию Дня работников нефтегазового комплекса Республики Казахстан.
Подписанный коллективный договор высоко оценивают сотрудники, которые на себе ощущают заботу предприятия. Тимур Муканов, главный специалист по контрактам АО «КТК-К», выбранный коллективом для участия в разработке документа, говорит: «В результате обсуждений положений коллективного договора с руководством и акционерами внесены значительные изменения, улучшающие материальное и социальное положение работников. Особо хочу отметить, что в нем учтены интересы и пенсионеров – наших ветеранов производства. Благодаря заключению коллективного договора, появился устойчивый канал обратной связи с руководством и акционерами. Убежден, что это позволит менеджменту КТК, коллективу и акционерам совместно добиваться поставленных целей».
По словам Тимура Муканова, договор, регламентирующий вопросы социальной защиты работников, был подготовлен в течение полугода. Всё это время выбранные представители подразделений вели переговоры с работниками об их чаяниях и проблемах, организовывали опрос, собирали рекомендации и предложения. Затем собранный материал был оформлен в виде отчёта и направлен на рассмотрение акционерам. В результате был составлен итоговый документ, учитывающий как мнение работников, так и реалии производственной деятельности. Он разработан на основе «Отраслевого соглашения о социальном партнерстве в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслях Республики Казахстан на 2023-2025 годы».
«Заключение коллективного договора – это веление времени, – резюмировал проведенную работу генеральный директор АО «Каспийский трубопроводный консорциум» Николай Горбань. – Я постоянно приезжаю сюда, постоянно и везде общаюсь с коллективом, на станциях в том числе, всегда выслушиваю их просьбы и проблемы, которые мы решаем. Но это точечные решения. А коллективный договор – это тот документ, который ставит эту работу на постоянную основу».
Коллективный договор между руководством предприятия и работниками АО «КТК-К» вступает в силу с 1 января 2025 года.