Законодательство
Запрет для работодателей заключать гражданские договора
С 8 июня 2026 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Казахстана
Нуржан Стамкулов, партнер
Әсем Жақсылықбаева, юрист
Юридическая Фирма Synergy Partners
Специально для Petroleum юристы Synergy Partners хотели бы отметить наиболее интересные аспекты изменений, на которые стоит обратить внимание.
Запрещается практика заключения гражданских договоров
Если раньше работодатели принимали новых сотрудников по гражданским договорам оказания услуг, то по новым изменениям, с 8 июня 2026 года суды и государственные органы могут признавать лиц, оказывающих услуги для компании как работников, если между такими лицами присутствуют признаки трудовых отношений.
Конкретные признаки трудовых отношений
Статья 27 Трудового кодекса устанавливает отличие трудового договора от иных видов договоров.
Трудовой договор отличается от других договоров наличием хотя бы одного из следующих признаков:
- работа выполняется по конкретной должности, специальности или профессии;
- работник трудится лично и соблюдает внутренний распорядок компании;
- за работу выплачивается заработная плата.