Каспийский регион
Ситуация на рынке труда меняется кардинально
Какие профессии в скором будущем исчезнут на рынке труда в Казахстане? А какие появятся? Как учиться, чтобы оставаться всегда востребованным специалистом? Что такое Атлас новых профессий, разрабатываемый в Казахстане? На эти и другие вопросы отвечает эксперт в области образования, генеральный директор компании «BTS Education», руководитель проекта «Атлас новых профессий» Саясат Нурбек
– Саясат, расскажите, пожалуйста, как родилась идея создания Атласа новых профессий?
– Впервые идея Атласа зародилась в Московской школе управления «Сколково» и Агентстве стратегических инициатив Российской Федерации, когда они проводили масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030», в котором приняли участие свыше 2500 российских и международных экспертов. Они выявили востребованные профессии в 19 отраслях экономики.
Эксперты обсуждали технологические изменения, социальные и экономические процессы, влияющие на структуру рабочих задач, и строили отраслевые «карты будущего», при помощи которых выявляли спрос на новые компетенции и выстраивали образ новых профессий.
В Казахстане идея Атласа новых профессий будет реализована при методологической поддержке BTS Education, совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан.
– В каком виде он будет реализован: в принте, в виде интернет-портала или в каком-то ином?
– Атлас будет опубликован в разных форматах: печатный вариант для школ и государственных учреждений, межплатформенный электронный: сайт и мобильное приложение. Молодому поколению, читать на сайте может показаться весьма скучной затеей, поэтому будет сделан акцент на геймификацию мобильного приложения.
– Доступ к нему будет платным или бесплатным? Как его можно будет получить?
– Атлас новых профессий будет доступен бесплатно в открытом доступе. Например, на портале министерства труда enbek.kz будет отдельный модуль, посвященный атласу, куда каждый желающий сможет зайти и ознакомиться с базой профессий.
Чтобы прочитать статью полностью, пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.