KAZENERGY
Регистр надежности. Наука воспитания профессионалов
Амина Джалилова
Проблема подготовки персонала по сей день остается одной из самых острых в нефтегазовой отрасли. Об этом не устают говорить эксперты, топ-менеджеры компаний, представители специализированных учебных заведений. Несмотря на то, что казахстанская нефтегазовая наука в последние годы уверенно встает на ноги, налажено тесное сотрудничество с субъектами бизнеса, глубокий кадровый кризис 90-х годов все еще напоминает о себе острым дефицитом хороших инженеров.
В этой ситуации задачу воспитания профессионалов взял на себя бизнес. Ответственные компании по своей инициативе инвестируют в подготовку казахстанцев, что дает нашим талантливым соотечественникам шанс применить свои знания и способности в той сфере, где это востребовано. И, что особенно радует, казахстанцы востребованы на мировом рынке труда, нередко они участвуют в крупнейших нефтегазовых проектах мира.
Для компании Lloyd’s Register (LR), имеющей более чем 235 офисов в 186 странах мира и специализирующейся в том числе на безопасной эксплуатации производственных объектов, подготовка кадров является одним из основных приоритетов. Компания гордится казахстанцами, которые, пройдя не один тренинг, достойно представляют старейшее классификационное и сертификационное сообщество на нефтегазовом рынке страны и за ее пределами.
Инженер-механик Дархан Шалмуханов, выпускник известного Атырауского института нефти и газа, работает в LR более пяти лет. Дархан говорит, что компания предоставляет сотрудникам прекрасные возможности для карьерного роста. Есть программа по развитию кадров, благодаря чему молодой человек получил квалификацию уполномоченного инспектора по ASME (American Society of Mechanical Engineers) и специалиста по неразрушающему контролю. Также Дархан отмечает, что в компании формируется командный дух.
Дархан Шалмуханов, инженер-механик
«Работа на больших проектах и в целом в индустриальной среде требует много знаний и опыта, – говорит инженер. – Благодаря системе повышения квалификации внутри организации я получил образование в таких заграничных профессиональных технических центрах, как Technology Welding Institute (TWI, Великобритания), National Board of Boiler and Pressure Vessel Inspectors (NBBI, США), Force Technology Institute (Дания)». Дархан прошел практику с коллегами из LR на крупных предприятиях по изготовлению сосудов под давлением, котлов и на металлургических комбинатах в Индии и ОАЭ, а также на промышленных площадках по производству морских контейнеров в Азербайджане.