Kioge-2012
НазадСоциальная ответственность бизнеса
Социальная ответственность бизнеса включает в себя программы и мероприятия, необходимые для полноценной жизни. Это обеспечение социальной защиты работников, организация отдыха, медицинское обслуживание, и главное улучшение условий труда.
Все это есть на одном из известнейших предприятий страны Атырауском нефтеперерабатывающем заводе, руководимом генеральным директором Талгатом Байтазиевым. Слоган "АНПЗ стабильность, надежность и уверенность в будущем!" подтверждает действенность всех производственных и социальных программ. Заводчане трудятся на одном из лучших предприятий республики в области охраны труда и техники безопасности, экологической безопасности. Здесь созданы самые благоприятные условия для реализации своего потенциала. Ежегодно завод направляет на курсы повышения квалификации десятки специалистов, чтобы они могли пополнить свой багаж новыми знаниями. На заводе действуют льготы для работников, обучающихся в высших учебных заведениях, аспирантуре без отрыва от производства.
Важнейшим фактором в стабилизации социально-трудовых отношений руководство завода считает повышение мотивации труда, и поэтому постоянно работает над вопросами повышения заработной платы и премиальных выплат. Оплата труда на АНПЗ производится в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, Правилами оплаты труда и Правилами социальной поддержки работников ТОО "АНПЗ" за счет средств, предусмотренных на оплату труда в бюджете товарищества. Изменения в оплате труда, произведенные в 2011 году в части компенсации налогов и других обязательных отчислений в бюджет, позволили повысить реальную заработную плату на 25%.
На протяжении 2012 года ежемесячно выплачивается КТУ в размере 25% от оклада. С 1 июля текущего года всем работникам завода была повышена заработная плата на 30%. Среднемесячная заработная плата на заводе в данный момент составляет 270 000 тенге. Руководством завода планомерно решаются вопросы социального характера. Для каждого человека одним из главных является жилищный вопрос.
Только за последние годы вселились заводчане в 80-ти квартирный жилой дом по улице Ауэзова и 72-х квартирный дом в Жилгородке; в 2009 году в коттеджный городок из 40 домов. В 2011 году начато строительство нового 80-ти квартирного жилого дома, которое завершится к концу 2012 года. Забота о детях одна из сторон нашей деятельности. Ежегодно более 400 детей выезжают в лагеря отдыха в Алматы, Анапу, Кокшетау и другие города. В июле текущего года было сдано в эксплуатацию новое здание на 110 мест к ведомственному детскому комбинату, в котором ранее воспитывались 250 детей. И теперь весь "личный состав" детского сада составляет 360 ребятишек.